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contacter l'auteur envoyer à un ami 01 novembre 2006 editorial pour tous ceux et toutes celles qui cherchent à se lancer dans une activité en télétravail, vous trouverez sur mon blog des informations generales et des conseils pratiques mais aussi sur les aspects juridiques qui encadrent cette activité, bien que le code du travail ne prévoient pas de statut du télétravailleur d'où un certain flou juridique. on en parle de plus en plus, c'est devenu très "tendance" mais finalement, qu'est-ce que le télétravail? on peut definir le télétravail comme le fait d'exercer une activité professionelle à distance du lieu où il doit être remis, c'est à dire depuis son domicile, un call-center, ou des "bureaux de voisinage" qui fleurissent dans les grandes villes. il existe plusieurs formes de télétravail, que nous aborderons plus loin. les nouvelles technologies ( internet haut-débit, fax, pc de bureau ou portable, telephone mobile etc) rendent ce mode d'organisation du travail accessible à tous, car il ne s'agit pas d'une profession en tant que tel. le télétravail est la manière la plus sure et la plus simple de créer une activité économique et ne suppose qu'un investissement minimum. au rang de ses principaux avantages, il permet de gagner sa vie sans avoir à se déplacer chez son client ou son employeur, il évite les déplacements et fait gagner du temps, enfin, il permet s'épanouir dans son travail, d'ameliorer sa qualité de vie et d'augmenter son indépendance. ce secteur concerne aujourd'hui 7,5% de la population active et plusieurs millions de travailleurs salariés ou indépendants. vous hésitez et souhaitez en savoir davantages sur le télétravail? alors n'hesitez pas à parcourir ce site et cliquer sur les liens vers les sites traitant de façon aprofondie de ce sujet pour compléter votre information. bonne visite ! posté par neskuik77 à 11:21 - aspects juridiques - commentaires [0] - permalien [ # ] marly-gomont c'est bien connu, quand on est un gars de la campagne, on est forcement un bouzeux, un cul-terreux qui vit sur une autre planète, en dehors de la civilisation ... du moins est-ce la mentalité de l'homo-parisianus citadinus, un specimen assez bizarre lui aussi !!! alors vous pensez bien, quand un black fait un rap pour rendre hommage à son bled et ses habitants ca cartonne dans les chaumières... comme dirait mon père, ca fait pas couleur locale, lol ! avec beaucoup de dérision et de d'esprit décalé, kamini rend hommage aux gens de la campagne, une belle leçon de tolérance parce que les ruraux ne sont pas des citoyens de seconde zone. une bonne tranche de fou rire garanti en tout cas...aller, hop ! posté par neskuik77 à 12:14 - section personelle - commentaires [0] - permalien [ # ] 02 novembre 2006 mes sources http://www.zevillage.net un site très bien conçu ainsi qu'un annuaire qui est une mine d'information sur le télétravail. http://www.aftt.asso.fr l'association française du télétravail et des téléactivités est le portail incontournable pour qui veut se lancer dans le télétravail. posté par neskuik77 à 08:29 - liste de liens - commentaires [0] - permalien [ # ] le portage salarial sh_ma_du_portage_salarial l'accueil d'un intervenant dans la structure juridique d'une société dite de "portage" s'adresse à des professionnels de haut niveau agissant comme experts, consultants, cadres, formateurs ou prestataire de services. entirement autonomes dans leur prospection commerciale et leurs interventions en entreprise. le consultant peut intervenir en tant que travailleur indépendant sans avoir à monter sa propre structure juridique. le portage salarial est avantageusement utilisé pour passer progressivement au statut d'entrepreneur et tester en toute sécurité la viabilité d'un projet de création de société de services. différences entre portage salarial et intérim le portage salarial se démarque nettement de l'intérim sur deux critères : - l'action commerciale est faite par l'intervenant et pas par la société de portage - l'intervenant n'a aucun lien de subordination avec l'entreprise cliente. processus l'intervenant signe avec la société de portage, un contrat dit " convention de portage" qui fixe les modalités d'accueil de l'activité de l'intervenant dans la structure juridique de la société de portage. l'intervenant prospecte sa propre clientèle et négocie les termes de son intervention ( contenu, planning, conditions financières) une fois l'intervention entierement définie, deux contrats distincts sont établis : la société de portage signe avec le client de l'intervenant le contrat de prestation simulatanément, l'intervenant signe avec la société de portage un contrat de travail qui en fait son employeur. la société de portage facture ensuite le client de l'intervenant, gère les recouvrements, et lui verse chaque mois son salaire après deduction de frais de gestion pouvant varier entre 3<15% ( generalement 10%) posté par neskuik77 à 10:25 - aspects juridiques - commentaires [0] - permalien [ # ] 03 novembre 2006 le travail nomade comment travailler en nomade ? travailler en nomade, c’est pouvoir travailler depuis n’importe quel lieu géographique aussi efficacement que si l’on est à son bureau. ceci suppose que le salarié choisit son lieu de travail en accord avec son employeur. ce fait implique donc non seulement de mettre en place des outils et services de communication adaptés, mais surtout de changer l’organisation du travail pour le salarié concerné, d’adapter ses relations avec son manager et plus que probablement de modifier tous les processus et relations de travail entre le nomade et l’ensemble de son collectif de travail. introduire le travail nomade, est donc une démarche globale pour l’entreprise ou l’entité concernée dans une organisation : réflexion sur les usages et les besoins, les grandes fonctions à assurer refonte des processus de travail et redéfinition des modes de management choix des outils appropriés définition des règles de sécurité et d’un cadre juridique (lien vers fiche droitade) formation (lien vers fiche formade) des utilisateurs mais aussi de leurs managers mise en place d’une structure d’assistance et de soutien pour les nomades. les outils et services de communication dont dispose un travailleur nomade permettent, entre autre, un accès à la messagerie électronique, à l’intranet et aux applications informatiques de l’entreprise dont il a besoin pour exercer son métier dans les meilleures conditions. ceci pour lui permettre de travailler à distance aussi efficacement que lorsqu’il est à son bureau. ces outils modernes peuvent toutefois cohabiter avec des outils plus traditionnels comme le bloc-note ou l’agenda papier ! les premiers n’ont pas nécessairement remplacé tous les seconds et c’est ainsi que des outils plus anciens continuent d’apporter leur utilité dans le quotidien de bien des nomades ! au milieu de la panoplie des équipements, il n’est pas toujours facile de savoir lesquels sont les plus adaptés au nomadisme. il n’y a d’ailleurs pas de "recette" des outils et services à généraliser pour l’ensemble des travailleurs nomades. a chacun la nécessité de créer sa propre formule en caractérisant d’un coté ses besoins, et de l’autre, les outils qui y répondent le mieux en tenant compte de ses goûts et habitudes personnels tout en respectant les contraintes de l’organisation de l’entreprise et la nécessité de coopérer efficacement avec les collègues. posté par neskuik77 à 08:51 - les differentes formes du télétravail - commentaires [0] - permalien [ # ] vous recherchez une meilleure adéquation entre vie professionelle et vie privée? pouvoir gérer votre temps comme vous l'entendez? alors venez jeter un coup d'oeil par ici ! accueil du blog recommander ce blog créer un blog avec canalblog « juin 2019 dim lun mar mer jeu ven sam 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 flux rss des messages flux rss des commentaires blog hébergé par canalblog | mentions légales | plan du site | bl

Informations Whois

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Domain Name: CANALBLOG.COM
Registry Domain ID: 94428638_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2019-03-22T09:40:34Z
Creation Date: 2003-01-27T21:30:48Z
Registry Expiry Date: 2020-01-27T21:30:48Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: A1-69.AKAM.NET
Name Server: A12-64.AKAM.NET
Name Server: A20-65.AKAM.NET
Name Server: A28-66.AKAM.NET
Name Server: A3-67.AKAM.NET
Name Server: A7-64.AKAM.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-07-11T03:20:22Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
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registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

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  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =canalblog.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME canalblog.com

  CHANGED 2019-03-22

  CREATED 2003-01-27

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  A1-69.AKAM.NET 193.108.91.69

  A12-64.AKAM.NET 184.26.160.64

  A20-65.AKAM.NET 95.100.175.65

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